後期研修医 シーリング

後期研修医でどこに行くの？という話題で
そろそろどんな初期研修医くんでも
しっかりと答えてくれるようになりました。

制度が変わっていく中で
医局人事で動く先生方でさえ
その先がなかなか決まらないのは
大変な時代になってきたなーと思います。

シーリングによって
病院側も希望するドクターを
受け入れることが困難に
なってきています。

医師の偏在を解消するための
制度なのですが
そのために医師は引越しの
連続でなかなか落ち着けない研修が
待っているのは辛いですね。

一つの病院で数年間落ち着いて
研修することが難しくなっているから、
一人のドクターの考え方を
つらつらと記載する
こういったブログなどは
役に立つこともあるんだろうか
なんて考えています。

若い先生にだけしわ寄せが
行かないようにしたいものです。

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新専門医制度 内科 ローテーション

新専門医制度で内科を目指す
後期研修医ちゃんが
ローテーションしてくださってます。

流石に初期研修医とは違います。

色々と最初から力になってくれます。

逆にいうと全ての科で
即戦力になるだけの
勉強法とか知識とか教科書とか
初期研修医のうちに色々と
蓄積しておかなければならないことが
増えてきているなーと感じました。

時代とともに医師への道が
大変になってきてますね。
それでも内科を志してくれる
ドクターが乗り越えられるように
サポートしていきたいと思う今日この頃です。

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研修医 やばい

研修医の先生方は色々と学んでいる身です。
当然知っているべきと思うことを知らないとか、
色々な勘違いだったりとか、
そんなことはあって当然だと思うのです。

研修医時代とはそんなやばいなーという状態から
いかに脱出していくかを考えて実行していくことに
集中する時代なんだと思います。

そんな常識なしの研修医くんの中でも
一際際立つヤバレジくんがいます。

その先生の問題は成長率が0ということです。

最初は何も知らなくても別に良い。
その0から日々の診療の中で
変化があればそれが一番です。

前回も、前々回も、その前も同じ事を
言ったじゃないですかー？？？

というのが一番指導医としては辛いです。
何か一つでいいから進んで欲しい。
とってもとっても小さな一歩でいいですから。



ヤバレジ step1 だれもが最初はヤバレジだった (デキレジシリーズ)

こんな本でもいい。

全てを人から教えてもらうのは難しい。
とにかく本を読んで欲しい。
情報を自分で取り込んでいくことが
成長の秘訣だと思います。

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