糖質制限

糖質制限！

最近何かと医局ではこの言葉が
飛び交っております。

医者になると良いものを
食べるようになる。

＋

仕事のストレスで
ついつい食べ過ぎる。

→

みんなぷくぷくでした^^;

新年を迎えたことですし
何か挑戦すっか！！



マンガで分かる肉体改造 糖質制限編 (ヤングキングコミック)

この漫画が発端になって
医者の皆で糖質カットに挑戦中です^^

一番変化があった人は
既に3 kg程度減って
ダイエット成功を自慢してきます♪

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大学 医局

大学の医局については
研修先を選ぶとき殆どの人が一度は
考える選択肢だと思います。

いしたんが周りの話を聞いて一番思ったのは
所属を推し過ぎる大学病院は
ギスギスしてるなーということです。

教授としては関連病院を
押さえる為のコマが欲しいんでしょうが、
所属することだけを推しすぎて
その先が見えないのは一番良くないと思います。

妊娠したいから入れないという
女医さんがいたりして
不自由すぎ！と言いたくなる大学も
少なからずありました。

医局は何を目指しているのか？
一緒にやってくれる人の
幸せや夢をかなえる為との両立のために
何が必要かを一緒に考えようという
姿勢が見えるのか。

そういう自由とか夢とか青臭いことを
実現してくれる場を目指して、
研修医にもそれを伝える努力をすれば
医局員が減るってないんじゃないかな。

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医師不足

医師不足が叫ばれて久しいです。

原因として臨床研修制度が
悪いという記事や意見を散見します。
つまり制度が全て悪いと
責任転嫁している訳ですが、
本当にそうでしょうか？
全ての病院が医師不足なのでしょうか？

どんな制度でもうまくいってる
病院だってあります。
制度が変われど人気病院は存在します。

だから、いしたんはこう思っていました。
自分たちを変えていく
努力をしたらどうでしょうか？

責任転嫁ばかりの教授が多い中で
先日とても魅力的な教授にお目にかかりました。

研究に行くことが医師のキャリアとして
足を引っ張ることがない仕組みを作るとか
良い研修ができるように
教育プログラムを改善している先生でした。

そのため入局者が0から
毎年30人程度まで増えたそうです。

言い訳をせず環境に合わせて
改善していく病院や医局がいいですね。
医師不足の解消のきっかけは
そういった工夫だと思います。

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