雇用期間の5年がそろそろ来るようで、
有期雇用契約の更新はされないということで、
悩み相談でやってきました。
再就職のために色々とエージェントを使って
エントリーシートを送ったり
面談をしたりしていたようですが、
良いお知らせを頂けないということでした。
とても優秀でこれだけの実績があって何故落ちるんだ!!
ということで緊急のカンファレンスが開催されました。笑
はっきり言えばいしたんを含め
医師は役立たずでした。
就活をしっかりとやったドクターって少ないですし、
医師の就活は他の業種とも違いますからね。。。
色々な職場を渡り歩いてきたスタッフや
一流企業からの出向者(中途採用の責任者の経験者等)の
皆さんからの具体的なアドバイスは凄かったです。
エントリーシートの具体的な書き方だったり、
企業への申請の仕方だったり、
何ならアドバイザーの方々のツテを紹介するだったり、
スタッフの良い点をどうやって洗い出すかだったり、
いしたんにとっても非常に勉強になりました。笑
別の視点で言えば、有期雇用のスタッフは
スタッフの我儘や不正で辞める訳ではないので、
再就職や転職を一人で何とか頑張るという訳ではなく、
再就職について前向きにこんなに協力体制が組まれるのかと
とても感動しました。
相談に来た若手スタッフも色々と良い点を再認識して、
新たな具体的な戦略も明確になって
元気になって帰っていきました。
うまくいくと良いですね。
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